要证明公司强迫员工打巨额借条并恐吓员工，以下是可能的证据： 1. 视频或音频录音：如果员工能够在进行强迫和恐吓的时候偷偷录音或拍摄视频，这将是很有力的证据。 2. 目击证人证词：如果员工有其他人目睹了公司强迫员工打借条并恐吓的行为，这些人可以提供证词支持员工的说法。 3. 借条副本或相关文件：如果员工被迫签署了借条或其他相关文件，这些文件将是证明的一部分。 4. 内部邮件或通信记录：如果公司向员工发出的邮件或内部通信中有关于打借条和恐吓的证据，这些记录可以用作证据。 5. 其他员工经历：如果公司有类似行为的历史或其他员工有类似经历，他们的证词也可以作为证据。 如果员工确认公司有这样的行为，最好立即寻求法律援助，并将所有相关证据保存好，以便咨询律师并提供支持自己的说法。
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专业监理工程师发展路径是什么？
专业监理工程师的发展路径可以分为以下几个阶段： 1. 学历要求：首先需要取得相关的学士学位，如土木工程、建筑工程、电气工程等专业。 2. 实习阶段：在大学期间，可通过实习或参与项目实践来积累实际工作经验。这一阶段可选择参与施工现场的实地监理工作，以熟悉工程建设过程。 3. 考取注册证书：在实习期满后，可以参加国家或地区举办的监理工程师考试，取得注册监理工程师证书。 4. 初级监理工程师：通过考试并获得证书后，可以进入工程公司、咨询公司或监理机构从事监理工作，担任初级监理工程师的职位。 5. 中级监理工程师：在从事监理工作一定时间后，可以通过丰富的实践经验和专业知识的积累，提升为中级监理工程师。这一阶段需要深入理解工程监理的各个环节，并具备解决复杂问题的能力。 6. 高级监理工程师及专家级：高级监理工程师需要在实践中积累更多的经验，有能力处理复杂的监理问题，并有一定的管理能力。一些经验丰富的高级监理工程师还可以通过进一步的学习和研究，成为监理工程师专家，提供技术咨询和指导。 此外，监理工程师还可以根据个人兴趣和发展需求，选择深化专业领域或扩展其他相关领域的学习和研究，如工程管理、质量控制、安全管理等。持续的学习和不断提升自身能力，可以促使监理工程师在职业发展中取得更高的成就。
通过代办服务机制为120个重点建设项目集中办理许可事项740件；, 大会还举行了智慧农业项目路演。
一个男生每次见到我都叫我外号偶尔还会故意挑衅我是什么意思啊？
该男子交代蟑螂是从老家买的，自己用开水煮过后选出品相好的用于作案。, 当然，OPPO的快充方案也不是没有缺点。
