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责任感对孩子的成长发展有哪些作用？父母哪些行为，会破坏孩子的责任感？

责任感对孩子的成长发展有以下作用： 1. 培养自律能力：责任感使孩子能够自觉地履行自己的职责和义务，培养自律能力，提高工作效率。 2. 培养正面价值观：责任感使孩子意识到自己对自己和他人的行为负责，培养正面的价值观，促进社会责任感的建立。 3. 培养团队合作能力：责任感使孩子愿意承担自己在团队中的角色和责任，促进团队合作和协作能力的发展。 4. 增强决策能力：责任感使孩子能够清楚地认识到自己的行为会产生的后果，并承担相应的责任，从而提高决策和问题解决能力。 以下是父母可能破坏孩子责任感的行为： 1. 过度保护：父母为了保护孩子不受伤害，可能会过度保护孩子，导致孩子无法独立解决问题和承担责任。 2. 替代行为：父母过度干预孩子的事务，代替孩子完成任务或解决问题，使孩子没有机会学习责任感。 3. 责任转嫁：父母把应该属于自己的责任转嫁给孩子，让孩子承担过多的家务或成人责任，超出其年龄和能力范围。 4. 缺乏规矩和限制：没有明确的规矩和限制会让孩子感到责任模糊，无法建立起责任感的意识。 父母应该通过以下方式来培养孩子的责任感： 1. 给予适当的责任：根据孩子的年龄和能力给予适当的责任，让孩子学会独立承担自己的职责和义务。 2. 设立规矩和限制：明确的规矩和限制可以帮助孩子建立起责任感的意识，让他们知道自己的行为有相应的后果。 3. 培养合作意识：鼓励孩子参与团队活动，培养他们的合作意识和责任感，让他们明白自己在团队中的重要性。 4. 激发内在动机：培养孩子的自我驱动力，认识到责任感的重要性，并自愿承担起自己的责任和义务。

在每一个转型升级的关键时期，院党委班子都紧抓机遇，面向未来，用超前的战略眼光和思维能力，潜心做好医院发展的顶层设计。， 业内专家表示，这段时间以来，很多孩子都先后病倒了。

为何门卫及保安群体普遍被看不起？

门卫和保安群体普遍被看不起有以下几个原因： 1. 社会地位低下：门卫和保安职位往往被认为是低级职业，这是因为他们在社会等级体系中的地位较低，工资待遇相对较低。人们普遍认为这些职位不需要高级技能或专业知识，因此对这些工作的价值评估较低。 2. 工作环境较差：门卫和保安的工作环境一般较差，他们经常需要在枯燥而重复的工作岗位上长时间工作。他们可能会在狭小的驻守亭或岗位上工作，遭受恶劣天气的影响，也可能需要长时间站立或巡逻。 3. 公众偏见：由于与执法人员相似的职位性质，门卫和保安时常被认为会滥用职权或过度使用暴力。这种公众偏见可能会导致人们对他们的负面评价，进而看不起他们。 4. 社会文化因素：某些文化中，门卫和保安职位不被视为受人尊重的职业，因为这些职位与权力、金钱等方面的符号标志较少相关，社会价值评判偏低。 尽管存在这些负面看法，但门卫和保安在维护公共秩序、安全和保护财产方面起着重要作用。他们的工作值得公众和社会更多的理解和尊重。

她身边明明有邱华，有方丽虹，还有其他律师，她却不找，只愿意相信陈硕。， 华商报记者 杨芷瑶 文/图 来源：华商网-华商报 编辑：唐港

你会上交工资给爸妈吗？

这是一个个人选择的问题，每个人的情况和家庭关系都不同。有些人可能会选择上交一部分工资给爸妈作为表达感恩和支持的方式，而有些人则可能有其他的方式来回报和支持父母。最重要的是维持良好的家庭关系，并尊重彼此的选择和观点。

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